北京市國(guó)資委領導到雙高集團調研指導

2023年3月25日，北京市國(guó)資委黨委副書記、副主任晉秋紅帶隊赴雙高集團調研指導。首都實業投資有限公司黨委書記、董事長(cháng)陳雪(xuě)春，副總經理(lǐ)、雙高集團黨委書記、董事長(cháng)彭方軍陪同調研。

晉秋紅一行參觀了雙高集團總部辦公區(qū)，聽取了雙高集團企業發展曆程、企業經營管理(lǐ)成果、服務(wù)首都人才工作(zuò)實踐經驗等情況介紹。

雙高集團黨委副書記、董事、總經理(lǐ)孫偉作(zuò)了工作(zuò)彙報。曆經二十餘年的發展，雙高集團在人才引進、培養、服務(wù)、信息化等方面積累了較豐富的方法論和實踐經驗，具備多(duō)方位支撐人才與組織發展的複合型服務(wù)能(néng)力。圍繞“人才引進平台、人才培訓平台、服務(wù)保障平台”三個平台建設，提出了建設北京國(guó)企高水平人才高地的相關建議與設想。

晉秋紅對雙高集團在服務(wù)北京國(guó)資系統人才工作(zuò)中所取得的成績，給予了充分(fēn)肯定，同時提出了工作(zuò)要求。

晉秋紅指出，雙高集團堅守人才服務(wù)工作(zuò)二十餘年，在服務(wù)人才發展方面，形成了獨具特色的服務(wù)體(tǐ)系和品牌價值。下一步，雙高集團要明确發展定位，加強資源整合，以打造人力資源服務(wù)行業專精(jīng)特新(xīn)“小(xiǎo)巨人”企業為(wèi)目标，不斷提升專業化服務(wù)能(néng)力，服務(wù)首都“四個中心”建設，聚焦北京高水平人才服務(wù)、北京市營商環境調查、科(kē)技(jì )成果轉移轉化等重點工作(zuò)，展現國(guó)企責任擔當，作(zuò)出更大貢獻。同時，要立足服務(wù)首都國(guó)資國(guó)企改革，在高層次急需緊缺人才引進、職業經理(lǐ)人市場化選聘、國(guó)企人才培養、人才大數據平台建設等方面，主動思考、主動作(zuò)為(wèi)，發揮主業優勢，對照市國(guó)資委“十四五”人才規劃任務(wù)清單，圍繞培養、引進、用(yòng)好人才重要任務(wù)，服務(wù)支持人才引進、人才培養、服務(wù)保障和人才大數據四大平台建設，助力建設北京國(guó)企高水平人才高地。

市國(guó)資委相關處室負責人、首都實業黨委工作(zuò)部負責人、雙高集團及所屬公司有關負責人參加調研。

來源：雙高集團官方微信