首都實業專題研究法治建設考核工作(zuò)

近日，首都實業投資有限公司召開書記專題會研究法治建設考核工作(zuò)。會議聽取了2022年度法治建設考評情況的總結複盤，公司黨委書記、董事長(cháng)陳雪(xuě)春主持會議并講話，黨委副書記、副董事長(cháng)路海軍，黨委副書記、職工董事、工會主席蘭彪，黨委委員、紀委書記、監察專員陳建平等參加會議。

陳雪(xuě)春同志(zhì)提出四點工作(zuò)要求：

一是切實提高思想認識，高度重視法治建設工作(zuò)。一方面，法治建設是公司平穩發展的重要基礎，公司主要負責人及各級領導幹部要高度重視，對法治建設要做到重要工作(zuò)親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務(wù)親自督辦。另一方面，要求法律風控部加強自身建設，及時查缺補漏，并對2023年考核進行全面評估，适時啓動法治建設大會籌備工作(zuò)，全面推動公司法治建設。

二是始終堅持首善标準，力争法治建設考核優秀等次。認真貫徹落實中央、市委及國(guó)資委各項要求，把法治建設作(zuò)為(wèi)謀劃部署公司工作(zuò)的重要内容高位推動，學(xué)通弄懂，加強請示、報告。對二級企業法治建設考核要更好地發揮正面導向作(zuò)用(yòng)，堅持首善标準，追求卓越，全面推動公司法治建設提檔升級。

三是把握正确的工作(zuò)方向，推進合規内控工作(zuò)機制取得實效。合規内控工作(zuò)機制經過前期詳細調研，已取得初步成效，下一步要堅持正确方向，充分(fēn)發揮公司總部及所屬企業法律、合規、風險、内控“四位一體(tǐ)”協同管理(lǐ)機制作(zuò)用(yòng)，用(yòng)機制牽引帶動法治建設各項工作(zuò)有效提升，防範化解各類風險，全力推進法治國(guó)企建設取得實效。

四是強化法治人才與隊伍培育，助推更高水平的法治建設。盡快啓動調研工作(zuò)，制定切實方案，梳理(lǐ)全系統法治人員狀況，充分(fēn)發揮公司建設的系統性優勢和法律人才隊伍的專業性優勢，探索建立符合公司實際的法務(wù)統一管理(lǐ)、垂直管理(lǐ)和派駐管理(lǐ)模式，全面推動公司法治工作(zuò)進一步走深走實。